Ghid pentru angajatori – Accesul străinilor pe piața muncii din România — OUG nr. 32/2026
Versiunea 1.0 · 22 iunie 2026
Proiectul de lege pentru aprobarea OUG nr. 32/2026 a fost adoptat de Senat la 26 mai 2026, în forma cu amendamentele admise, și se află în prezent la Camera Deputaților (cameră decizională) înregistrat ca PL-x nr. 427/2026 (la Senat: L289/2026). Proiectul a fost trimis pentru raport la comisiile permanente (muncă, juridică, apărare), cu termen de depunere a raportului 22 iunie 2026. Până la adoptarea de către Camera Deputaților și promulgare, în vigoare este doar OUG nr. 32/2026; amendamentele marcate „legea de aprobare” reflectă doar forma legii adoptată de Senat, dar nu sunt încă în vigoare și pot fi modificate. Stadiul actualizat poate fi urmărit aici: cdep.ro — PL-x nr. 427/2026.
Despre acest ghid
Ghidul prezintă regulile aplicabile angajatorilor care încadrează în muncă străini pe teritoriul României, potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 32/2026 (publicată în Monitorul Oficial nr. 335 din 27 aprilie 2026). Pe parcursul ghidului, mențiunile marcate „Notă — legea de aprobare” semnalează modificările propuse la OUG prin legea de aprobare a acesteia (detalii mai sus).
OUG nr. 32/2026 reformează accesul străinilor pe piața muncii din România prin digitalizarea completă a procedurilor în portalul „WorkinRomania.gov.ro” începând cu 8 august 2026, accesul fiind permis exclusiv pentru meseriile din Lista ocupațiilor deficitare. Companiile pot opta fie pentru statutul de angajator autorizat (recrutare directă pe baza unei garanții de 1.000 EUR/lucrător, minimum 50 de salariați și 24 de luni activitate), fie pentru cel de angajator înregistrat (recrutare prin agenții de plasare autorizate, în baza unui contract tripartit). Totodată, textul instituie criterii severe de integritate, cazier curat și absența riscului de spălare a banilor pentru toate entitățile și reprezentanții lor legali.
Pe plan operațional, actul normativ impune angajatorilor obligații stricte, precum plata salariilor exclusiv prin virament bancar, plafonarea chiriei la maximum 25% din salariul net, încheierea contractelor în două limbi și asigurarea cursurilor de limba română șamd.
Ghidul în format integral se regăsește la link-ul de mai jos:
